Rynek pracy potrzebuje zmiany.
Ale nie pomogą tu kpiny
z "biedafirm" czy korporacji.
Bo dziś wszyscy zasługujemy
na lepszych pracodawców
Sięgnij po książkę Zyty Machnickiej "Lepszy pracodawca.
Jak autentyczny employer branding zmienia biznes, rynek pracy i ludzi",
nominowaną do nagrody Economicus 2020 dla najlepszych książek
ekonomiczno-biznesowych na polskim rynku wydawniczym

Nawet gdy ceny rosną jak szalone,
stać Cię na autentyczny employer branding
Polityka wobec przedsiębiorców w Polsce jest problemem. Masz jednak na nią mniejszy wpływ niż na własną organizację.
A dziś tak wiele podmiotów, z polskim państwem włącznie, inwestuje ogromne pieniądze w reklamę i marketing. Ale z jakiegoś powodu zbyt mało uwagi poświęca wartościowej i opartej na prawdzie komunikacji z kandydatami i pracownikami. Albo robią to nieudolnie, malując przysłowiową trawę na zielono.

Autentyczny employer branding jest dziś niezbędny na rynku pracy. I wcale nie musi być drogi. Jakość komunikacji pracodawców wpływa nie tylko na skuteczność rekrutacji i poziom retencji, ale również na markę produktów i usług. Klienci chcą przecież kupować od organizacji, w których absolutnie wszystkich traktuje się należycie. I w których candidate experience i employee experience to coś więcej niż tylko mądre terminy w HR-owych prezentacjach.

Wybierz się w podróż do świata, w którym Zyta Machnicka – czołowa postać employer brandingu w Polsce – żyje od lat.
To świat lepszych pracodawców, czyli firm, które małymi krokami wdrażają wielkie zmiany w swojej komunikacji z pracownikami i kandydatami. To świat dobrych praktyk, obserwacji i przemyśleń na temat aktualnych wyzwań na rynku pracy. Wreszcie: to przestrzeń na autentyczny employer branding, z domieszką design thinking, pozwalający pokazać firmę taką, jaką jest naprawdę. Podczas tej podróży nauczysz się przyciągać, doceniać i zatrzymywać właściwych ludzi. I osiągać w biznesie to, co jeszcze wczoraj wydawało się nie do osiągnięcia.
Już dziś zamów premierowy egzemplarz książki
"Lepszy pracodawca. Jak autentyczny employer branding zmienia biznes, rynek pracy i ludzi".


Oprócz papierowej wersji książki dostępny jest też e-book, a także audiobook czytany przez Mirosława Haniszewskiego.
240 stron praktycznej wiedzy
o autentycznym employer brandingu
z domieszką design thinking
Książka "Lepszy pracodawca" to wszystko co musisz wiedzieć, aby jeszcze dziś lepiej rekrutować kandydatów, utrzymać i zaangażować swoich pracowników oraz budować poczucie przynależności i dumę z Waszego miejsca pracy
Wnioski z 14 lat pracy zawodowej i ponad 200 projektów zebrane w 8 rozdziałach oraz 43 zagadnieniach z rynku pracy i życia różnych organizacji
Praktycznie i po "ludzku" wytłumaczone oraz uporządkowane zagadnienia typu: employer branding, synergia marek, candidate experience, employee experience, kultura organizacyjna etc.
Przegląd najciekawszych kreacji pracodawców z Polski i zagranicy - zawsze z komentarzami Zyty Machnickiej i wskazówkami na przyszłość
Proste i realne pomysły na lepszą i przede wszystkim skuteczną komunikację z kandydatami i pracownikami do wdrożenia od już
Wiedza, inspiracja i praktyka przydatna dla każdego człowieka w organizacji - od HR, EB czy sprzedaży i marketingu po managerów, dyrektorów i zarząd
Jeszcze dziś zdobądź własny egzemplarz "Lepszego pracodawcy"
"Lepszy pracodawca. Jak autentyczny employer branding zmienia biznes, rynek pracy i ludzi"
Zyta Machnicka
Wydawnictwo: OnePress
Druk: 240 stron, oprawa miękka
Cena regularna: 54,90 PLN
Zobacz spis rozdziałów
W tej podróży ważny jest każdy etap.
Aby zrozumieć potencjał autentycznego employer brandingu i przekuć go na własne działania, przed Tobą aż 8 rozdziałów "Lepszego pracodawcy"
1.
Rynek pracy potrzebuje prawdy
1.1. Pierwsze rymy o autentycznej komunikacji
1.2. Komu ufają kandydaci i pracownicy
1.3. Jawność wynagrodzeń i inne trudne sprawy
1.4. Autentyczna synergia marek
1.5. Pracodawca to ja i Ty
2.
Autentyczny employer branding
2.1. Anielskie skrzydło pracodawców
2.2. Czym naprawdę jest autentyczne EB
2.3. Luka wartości
2.4. Wszyscy jesteśmy kandydatami
2.5. Rynek pracownika, którego nigdy nie będzie
3.
Ludzie, których nie widać
3.1. Sposób na pokoleniowe iluzje
3.2. Praca nie do pojęcia dla rodziców
3.3. Ageizm kontra Aktywni Seniorzy
3.4. (Nie)zwykła niepełnosprawność
3.5. Pracownik z chorobą nowotworową
3.6. Mama też może pracować
3.7. Test na odpowiedzialność
4.
Wielka moc mikrodoświadczeń
4.1. Candidate experience, czyli wrażenia z rekrutacji
4.2. Employee experience, czyli wrażenia Twoich pracowników
4.3. Candidate & employee experience w praktyce
4.4. Zaskakujące wnioski i błyskawiczne efekty
5.
Culture thinking
5.1. Kultura, której nie rozumiemy
5.2. Od culture fit do culture add
5.3. Jak sprawdzić, czy ludzie pasują do organizacji?
5.4. Dlaczego ludzie angażują się w naszą kulturę?
5.5. Kultura rekrutacyjna i zaangażowanie w candidate journey
6.
Strategia EB z elementami design thinking
6.1. Strategia potrzebna od zaraz
6.2. Wykorzystaj design thinking
6.3. Zrozum kontekst
6.4. Celuj w potrzeby biznesu
6.5. Odkryj prawdę o swoich odbiorcach
6.6. Wybierz mądrze EVP
6.7. Znajdź pomysł na employer branding
6.8. Przygotuj skuteczny i realny media plan
6.9. Wykorzystaj synergię marek
6.10. Określ wskaźniki, budżet i realność planów
6.11. Testuj i wyciągaj wnioski
7.
Pracodawca, agencja pracy
i współmarka
7.1. Wizerunek agencji
7.2. Wykorzystaj nowy model współpracy
7.3. Podwójna rola, podwójna odpowiedzialność
8.
Człowiek, zespół
i społeczność
8.1. Pomysł, który zmienił rynek HR
8.2. Od projektu do społeczności
8.3. Ile może jeden człowiek
A co,
jeśli się uda?
Chcesz zamówić większą liczbę egzemplarzy np. dla swoich pracowników lub klientów?
Kim jest autorka książki
Zyta Machnicka
to szefowa, główna specjalistka od strategii EB i trenerka w hubie edukacyjnym Lightness oraz autorka bloga CandidateExperience.pl
Współpracuje z wielkimi i małymi organizacjami, które chcą: szybciej rekrutować, mocniej angażować oraz lepiej się komunikować z kandydatami i pracownikami. Takich projektów edukacyjnych ma na koncie przeszło 200.
W branży HR działa od ponad dekady i jest twarzą polskiego employer brandingu. Pomysłodawczyni i współorganizatorka EBMASTERS, ogólnopolskiej społeczności praktyków i pasjonatów employer brandingu; EB wprowadziła również na uczelnie jako organizatorka pierwszych w kraju studiów podyplomowych z tego zakresu – na AGH w Krakowie (była tam także współorganizatorką i opiekunką merytoryczną studiów podyplomowych „Trendwatching & Future Studies"). Prelegentka topowych konferencji branżowych i jurorka najważniejszych ogólnopolskich konkursów z zakresu EB i HR. Uznana za Osobowość roku Employer Branding 2019 przez jury konkursu Employer Branding Stars oraz wyróżniona tytułem Tygrysa Biznesu w 2018, 2019 i 2020 r. przez Fundację Pro Progressio.
Wierzy, że każdą firmę stać na bycie lepszym pracodawcą.
I ma na to dowody.
Oni już przeczytali "Lepszego pracodawcę"
i wiedzą, że warto
Weź udział w spotkaniu autorskim
Od 2020 r. spotykaliśmy się w całej Polsce - i offline, i online, aby rozmawiać o byciu "lepszym pracodawcą" w praktyce. Była to świetna okazja, by poznać osobiście autorkę książki oraz Czytelniczki i Czytelników, którzy chcą zmieniać biznes i rynek pracy na lepsze. W 2022 r. będziemy kontynuować tę podróż.

Dołącz do nas
Wchodząc na tę stronę wyrażasz zgodę na wykorzystywanie plików cookies. Więcej dowiesz się z naszej Polityki Prywatności.
OK, rozumiem
Close
Made on
Tilda